虽然在经济混乱时期，雇佣经理可能是比较保守的做法，但是最近发布的技术薪资数据显示了惊人的趋势：一些信息安全专家的薪资增加了。

　　根据Foote Partners LLC发布的IT技术人员和人正人员薪资指标（IT Skills and Certifications Pay Index），在2008年的最后一个季度中，未认证的IT技术人员的全面薪水在一个季度中降低了0.5%——这是自2004年以来的首次下降。
 
　　但是，对整体IT技术人员的支出——涵盖了几种安全技术和认证——在第四季度增长了，表明企业对可以帮助他们渡过危机的人员和技术的关注度增加了。

　　Foote Partners的创始人兼CEO David Foote说“这不是因为CIO要削减成本而退回到‘刀耕火种’时期。这看起来像是（CIO）在混乱和紧缩时期计算出来的结果，这是为了很好的在技术技巧方面投资，这些技术技巧不仅可以通过萧条时期，还可以保证（他们的公司）在萧条过去后他们的核心更强大，更稳固。”

　　那么在赤字时期，CIO认为安全方面比较有吸引力的是什么呢？Foote说虽然管理人员不可能担心以后几个月的增长和增加的利润率，他们有更多的时间关注他们公司已经有的数据，并保持数据在经济问题结束时的完整性的重要性。

　　很多公司都要面对裁员的问题，公司应该关注被裁的不满员工带来的数据修楼问题。Foote说CIO可能会让安全专家采用新的数据泄露防护（DLP）产品，或者监控IAM系统来防御被裁员工攻击敏感信息。

　　Foote说：“维护的关键是你支出的多少，甚至在经济不景气时期支出的增长、增加和收益。关键是你如何分配仔IT产品、服务和劳动力方面的支出。”

　　看看这些数字，公司似乎认为安全确实是明智的投资。在前三个月中所有的IT安全认证人员的薪水增长了0.8，比去年增长了1.9%。薪水增加最大的认证是GIAC Security Essentials Certification (GSEC)，在2008年第四季度增长了46.7%；Certified Ethical Hacker (CEH)，增长了40.0%。 认证信息安全经理（Certified Information Security Manager，CISM）在上个季度也增长了7.1%。在薪水最高的IT认证中，42个中有18个，也就是42.9%是安全认证。

　　对于没有认证的安全技术，网络安全管理在第四季度无增无减，但是比前6个月增长了6.7%，比去年增长了14.3%。还有，网络安全管理和报告中提到的“不同的项目安全技术”是在前三个月中未认证的IT技术人员中薪水最高的。

　　Foote说：“（这种上升的趋势）有很多驱动因素，但是总而言之这表明了从上次他们做这项工作的时候到现在，IT管理走了多远。这是在消极的情况下看到的积极的一面。”